Сейчас мы ищем ↑


Наши правила

Длину рабочего дня и количество выходных определяет сотрудник.

Качество работы оценивается только по результатам.


Работаем недельными итерациями.

3 еженедельных скайп-созвона:

Понедельник — Наведение. Рассказываем понимание задачи и составляем примерный план работы на неделю.

Среда — Корректировка. Показываем промежуточные результаты.

Пятница — Итог. Анализируем неделю. Что сделали? Что пофлексили? Почему?

Общаемся стоя, чтобы не затягивать разговоры.


Обязательны грамотность или способность выучить правила русского языка за три месяца испытательного срока.

Обязательно базовое знание английского языка.

Обязательно желание сделать работу.

Все остальное необязательно.


Скоро ↓

Бэкэнд разработчик

Менеджер проектов

Охотник за головами

Стажер